GENTE

La metodología 3R, acercándonos a nuestro mejór y más valioso Recurso: NUESTRA GENTE.

LA METODOLOGÍA 3R

La METODOLOGÍA 3R, nos compromete, nos impulsa y nos reconoce como el factor de cambio en cada uno de los procesos y de nuestros equipos humanos.

Las Responsabilidades

Cumplimiento de todo nuestro equipo humanos en lo referente a las tareas, manuales de funciones de trabajo,, comprometidos con las metas, los resultados y el desarrollo, el crecimiento y la innovación de nuestas habilidades.

Los Recursos

Administración de todo el recurso técnico con que se cuenta para impulsar el buen desarrollo de la operación, tales como HERRAMIENTAS (Carretillas, Estibadores, Flota), SKAP (Matriz de habilidades para el desarrollo de los perfiles de trabajo en nuestra organización), ATOS, WORKSTATIONs y otros.

Las Recompensas

Entrega de compensaciones variables, reconocimientos e insentivos

COMITÉ GENTE

CD Pereira

CD Armenia

Encuesta Engagement

Encuesta Servicios Generales

Operadores Autónomos - Eje Cafetero

ESCUELA DE PILOTOS - Eje Catetero

OPERADORES AUTÓNOMOS - Eje Cafetero

Compensación Salarial

Plan Padrino

Linea Ética

D.P.O. es Optimización

Es Optimización del Proceso de Distribución.

D.P.O. es un manual de Operaciones

Si seguimos las SOPs, las OPLs, las politicas globales, respetamos las reglas de seguridad estamos cumpliendo nuestro manual de operaciones llamado D.P.O.

DPO es una rutina